KI-Schulungen für Menschen und Unternehmen
Wir zeigen Ihren Mitarbeitenden, wie sie KI selbstständig und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag nutzen. In Verwaltung, Kundenservice, Vertrieb, Marketing, IT und Führung. Zum Beispiel für E-Mails, Präsentationen, Recherche, Dokumente und als ersten Sparringspartner bei Fragen.
Nicht das nächste KI-Produkt steht im Mittelpunkt, sondern Ihr Team. Ihre Mitarbeitenden üben an eigenen Aufgaben, lernen Ergebnisse kritisch zu prüfen und bauen Fähigkeiten auf, die auch beim Wechsel einzelner Werkzeuge im Unternehmen bleiben.
Unser Portfolio
Sie sehen auf einen Blick, womit wir Sie unterstützen können. Alle Pakete sind Ausgangspunkte, die wir passend zu Ihren Aufgaben, Vorkenntnissen und Beteiligten zusammenstellen.
Im kostenlosen 30-minütigen Gespräch klären wir den Bedarf. Danach erhalten Sie ein individuelles Angebot, ohne öffentliche Pauschalpreise oder starre Laufzeiten.
Persönliches Angebot
Für Fachkräfte, Selbstständige und Führungskräfte, die KI gezielt in ihren eigenen Arbeitsalltag integrieren möchten.
Ihr ErgebnisSie entwickeln eine KI-Arbeitsweise, die zu Ihren Aufgaben und Vorkenntnissen passt.
1:1-Training besprechenKleiner Paketumfang
Für Unternehmen, die Mitarbeitende verständlich abholen und einen sicheren, praxisnahen Einstieg ermöglichen möchten.
Ihr ErgebnisIhr Team gewinnt ein gemeinsames Grundverständnis und kennt sinnvolle nächste Schritte.
Einstiegspaket besprechenMittlerer Paketumfang
Für Unternehmen, die ausgewählte Teams oder Fachbereiche an ihren tatsächlichen Aufgaben qualifizieren möchten.
Ihr ErgebnisMitarbeitende können KI eigenständig einsetzen und Ergebnisse fachlich einordnen.
Praxispaket besprechenGroßer Paketumfang
Für Unternehmen, die mehrere Bereiche, Führungskräfte und interne Fachleute abgestimmt weiterentwickeln möchten.
Ihr ErgebnisWissen, Verantwortlichkeiten und Lernwege werden im Unternehmen nachvollziehbar aufgebaut.
Aufbaupaket besprechenDanach flexibel vertiefen
Einzelne Module können an jedes Unternehmenspaket anschließen. Rhythmus und Umfang richten sich nach Ihren Fragen und der Entwicklung im Team.
Offene Fragen, neue Anwendungsfälle und Erfahrungen gemeinsam klären. Je nach Bedarf wöchentlich, monatlich oder quartalsweise.
Lernfelder priorisieren, Entscheidungen vorbereiten und den verantwortungsvollen KI-Einsatz im Team begleiten.
KI-gestützte Entwicklung für Planung, Codeverständnis, Tests und Dokumentation strukturiert erproben.
Ausgewählte Mitarbeitende darauf vorbereiten, Wissen weiterzugeben und interne Lernprozesse zu begleiten.
Sie müssen sich vor dem Erstgespräch noch nicht auf ein Paket festlegen.
Bedarf kostenlos besprechenWo Zeit verloren geht
Viele Aufgaben beginnen täglich wieder bei null: Eine E-Mail muss formuliert, eine Information recherchiert, ein Dokument zusammengefasst oder eine Präsentation aufgebaut werden. Wir vermitteln Ihrem Team, wie KI solche Arbeiten sinnvoll vorbereitet, ohne Fachwissen und Verantwortung aus der Hand zu geben.
Kundenanfragen, interne Antworten und Abstimmungen müssen formuliert, eingeordnet und an den richtigen Ton angepasst werden.
Inhalte aus Dokumenten, Notizen, E-Mails und Rechercheergebnissen müssen erst gefunden, verglichen und strukturiert werden.
Argumente, Zahlen und Inhalte müssen gegliedert und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereitet werden.
Ohne Grundlagen bleibt unklar, welche Daten verwendet werden dürfen, wie gute Anweisungen entstehen und wie Ergebnisse geprüft werden.
KI ersetzt keine Zusammenarbeit und keine fachliche Entscheidung. Sie kann jedoch erste Entwürfe, Recherchen und Lösungswege vorbereiten, damit Mitarbeitende ihre Erfahrung gezielter einsetzen.
Lernen an echten Aufgaben
Wir trainieren nicht abstrakt an einem Softwarekatalog. Ihre Mitarbeitenden arbeiten mit Aufgaben aus ihrem Bereich, nutzen KI zur ersten Strukturierung und lernen, Ergebnisse sicher einzuordnen. Fachliche Entscheidungen bleiben beim Menschen.
E-Mails und Dokumente vorbereiten, Rechercheergebnisse strukturieren, Besprechungen zusammenfassen und Präsentationen gliedern.
Anfragen einordnen, Antwortentwürfe vorbereiten, Gesprächsinformationen zusammenfassen und Wissen leichter zugänglich machen.
Kundentermine vorbereiten, Informationen recherchieren, Nachfassaktionen strukturieren und Präsentationen entwerfen.
Themen recherchieren, Ideen und Briefings entwickeln, Textvarianten vorbereiten und Inhalte für Präsentationen strukturieren.
KI und Codex bei Anforderungsanalyse, Codeverständnis, Tests und Dokumentation kontrolliert einsetzen.
Fragen strukturieren, Optionen sammeln, Besprechungen vorbereiten und umfangreiche Informationen als Entscheidungsgrundlage zusammenfassen.
Unser Ansatz
Wir beginnen nicht mit einem Werkzeugkatalog, sondern mit den Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden. Im Training üben sie an ihrem Arbeitsalltag: Präsentationen vorbereiten, E-Mails formulieren, Informationen zusammenfassen oder eine Frage zunächst mit KI durchdenken.
Ihre Mitarbeitenden lernen, gute Fragen zu stellen, Ergebnisse einzuordnen und KI an ihren eigenen Aufgaben zu nutzen. Nicht nur in einer Schulung, sondern so, dass die Arbeitsweise im Alltag wirklich weiterhilft.
Ob E-Mail, Präsentation, Recherche oder tägliche Rückfrage: KI kann Inhalte vorbereiten, Informationen strukturieren und erste Lösungswege liefern. So lassen sich Aufgaben einfacher bearbeiten und viele Abläufe sinnvoll beschleunigen, ohne Fachwissen oder Verantwortung aus der Hand zu geben.
Führungskräfte müssen nicht jede Formulierung, Zusammenfassung oder Standardfrage selbst bearbeiten. Richtig eingesetzt kann KI Informationen vorbereiten, Optionen strukturieren und wiederkehrende Aufgaben verkürzen.
So bleibt mehr Aufmerksamkeit für Menschen, Entscheidungen und die eigentliche Führungsarbeit. Gleichzeitig lernen Mitarbeitende, viele Fragen zunächst selbstständig und verantwortungsvoll mit KI zu bearbeiten.
Mitarbeitende lernen, was KI leisten kann, wo ihre Grenzen liegen und welche Informationen nicht unbedacht eingegeben werden sollten.
Präsentationen gliedern, E-Mails formulieren und beantworten, Informationen strukturieren und Fragen mit KI als erstem Sparringspartner reflektieren.
Ihr Team entwickelt geeignete Anweisungen, prüft Ergebnisse und überträgt die erlernten Methoden auf neue Aufgaben und Werkzeuge.
Unsere Schulungen sind generationenübergreifend angelegt. Unterschiedliche Vorkenntnisse sind ausdrücklich eingeplant. Unser Ziel ist, dass alle Teilnehmenden einen passenden Zugang finden, sicherer urteilen und das Gelernte selbstständig auf ihren Arbeitsalltag übertragen können.
Bausteine für Ihr Paket
Die Paketbeispiele geben die Richtung vor. Aus diesen Bausteinen stellen wir die Inhalte zusammen, die zu den Menschen, Rollen und konkreten Aufgaben passen. Werkzeuge sind dabei Mittel zum Zweck.
Gespräch anfragenWir betrachten Rollen, Vorkenntnisse und typische Aufgaben und entwickeln daraus passende Lernschwerpunkte für Ihr Team.
Mitarbeitende lernen, gute Fragen zu stellen, sensible Informationen zu schützen, typische Fehler zu erkennen und Ergebnisse verlässlich zu prüfen.
Wir üben an echten Aufgaben: Präsentationen vorbereiten, E-Mails bearbeiten, Informationen strukturieren und KI als ersten Sparringspartner nutzen.
Wir schulen IT-Teams im kontrollierten Einsatz von KI und Codex für Anforderungsanalyse, Codeverständnis, Tests und Dokumentation. Die Umsetzung bleibt bei Ihrem Team.
Wir erklären Kategorien und Auswahlkriterien und begleiten Ihre Mitarbeitenden dabei, erlernte Methoden auf neue Fragen und Werkzeuge zu übertragen.
Wir verkaufen keine eigene KI-Plattform. Ihre Mitarbeitenden entwickeln Routinen, um gute Fragen zu stellen, Antworten einzuordnen, Ergebnisse zu prüfen und das Gelernte auf neue Aufgaben zu übertragen.
Für IT-Teams bieten wir zusätzlich Schulungen zur KI-gestützten Softwareentwicklung an. Softwareimplementierung und Betrieb bleiben bei Ihrer internen IT oder einem von Ihnen gewählten Dienstleister.
So starten wir
Wir beginnen mit den Menschen, ihren Rollen und den tatsächlichen Aufgaben in Ihrem Unternehmen, nicht mit einem Softwarekatalog.
Potenzialgespräch anfragenIm kostenlosen 30-minütigen Gespräch betrachten wir Rollen, typische Aufgaben und bisherige Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden.
Wir wählen passende Übungen aus, zum Beispiel Präsentationen, E-Mails, Informationsaufbereitung oder wiederkehrende fachliche Fragen.
In rollenbezogenen Schulungen wenden Mitarbeitende KI selbst an, erkennen Grenzen, prüfen Ergebnisse und übertragen die Methoden auf neue Aufgaben.
Unternehmerische Praxis trifft IT-Kompetenz
Als Gründerteam verbinden wir Prozessverständnis mit technischer Perspektive. Dabei geht es nicht um KI um jeden Preis, sondern um Fähigkeiten, die Menschen gezielt im Arbeitsalltag einsetzen können.
Andrea kennt die Arbeitsrealität im Automobilhandel aus ihrer Ausbildung und ihren Stationen bei MAN, der Automobilgruppe Dirkes, MeinAuto und AUTO1. Ihre Erfahrung umfasst Kundenkommunikation, Vertrieb, Service, Verwaltung, Marketing und buchhaltungsnahe Abläufe und damit Aufgaben, die auch in vielen anderen mittelständischen Unternehmen wichtig sind.
Die Nennung früherer Arbeitgeber begründet keine Partnerschaft.
Nico bringt Erfahrung aus IT, Softwareentwicklung und Beratung mit. Er ordnet technische Möglichkeiten verständlich ein und schult IT-Teams im kontrollierten Einsatz von KI und Codex für Planung, Codeverständnis, Tests und Dokumentation.
Warum Antrieb42?
Mit PET42 haben wir einen durchgängig digitalen, weitgehend automatisierten Beratungsprozess aufgebaut. Diese eigene Erfahrung prägt unseren Blick auf sinnvolle Abläufe, klare Zuständigkeiten und menschliche Qualitätskontrolle.
Andrea bringt Erfahrung aus kundenorientierten und kaufmännischen Abläufen ein, Nico die Perspektive aus IT und Softwareentwicklung. Gemeinsam betrachten wir, wo KI Mitarbeitende sinnvoll unterstützen kann und wie das erforderliche Wissen im Unternehmen verankert wird.
Deshalb richtet sich Antrieb42 branchenübergreifend an Einzelpersonen und Unternehmen jeder Größe. Unser Ziel ist nicht, Unternehmen ein weiteres KI-System hinzustellen. Wir befähigen Menschen, KI selbstständig zu nutzen, Ergebnisse zu beurteilen und ihr Wissen im Unternehmen weiterzugeben.
Eigene Gründungspraxis
Wir haben PET42 als durchgängig digitalen, weitgehend automatisierten Beratungsprozess aufgebaut.
Vom ersten Kontakt über die strukturierte Datenerfassung und interne Verarbeitung bis zur Bereitstellung der Beratung greifen die Schritte digital ineinander. Wiederkehrende Vorgänge werden regelbasiert ausgelöst, Informationen strukturiert zwischen den Prozessschritten weitergegeben und notwendige Arbeitsschritte automatisch vorbereitet.
Die Automatisierung basiert auf geplanten Prozessen, klaren Zuständigkeiten, verbundenen Systemen und bewusst vorgesehenen Qualitätskontrollen. Wir greifen dort ein, wo Erfahrung, eine Entscheidung oder persönliche Betreuung erforderlich ist.
Was andere Unternehmen daraus mitnehmen können
In Verwaltung, Kundenservice, Vertrieb, Marketing, IT und Führung entstehen täglich E-Mails, Dokumente, Recherchen, Präsentationen, Rückfragen und Übergaben. Genau dort kann KI vorbereiten und strukturieren, wenn Mitarbeitende wissen, wie sie Ergebnisse prüfen und in ihre Arbeit einordnen.
Anfragen einordnen, E-Mails vorbereiten, Dokumente zusammenfassen und Informationen strukturiert weitergeben.
Rechercheergebnisse aufbereiten, Termine und Präsentationen vorbereiten sowie erste Text- und Kampagnenentwürfe entwickeln.
Codex kontrolliert in Entwicklungsabläufen einsetzen, komplexe Fragen strukturieren und mögliche Entscheidungswege vorbereiten.
Wir übertragen PET42 nicht als fertige Vorlage auf andere Unternehmen. Wir bringen die Erfahrung mit, einen realen Betrieb digital zu denken und menschliche Kontrolle bewusst einzuplanen. In unseren Schulungen lernen Mitarbeitende, diese Denkweise auf ihre eigenen Aufgaben zu übertragen.
Potenziale in Ihrem Unternehmen besprechenGut zu wissen
Eine klare Zusammenarbeit beginnt mit klaren Erwartungen.
Antrieb42 richtet sich an Einzelpersonen sowie Unternehmen jeder Größe und Branche. Die Unternehmenspakete beschreiben den Umfang der Qualifizierung, nicht die Größe des Betriebs. Inhalte und Formate werden an Rollen, Aufgaben und Lernziele angepasst. Der Automobilhandel ist aufgrund von Andreas Berufserfahrung ein zusätzlicher Spezialisierungsbereich, aber keine Voraussetzung für eine Zusammenarbeit.
Nein. Die Pakete zeigen verständliche Ausgangspunkte für unterschiedliche Ziele und Qualifizierungstiefen. Im kostenlosen Gespräch klären wir Vorkenntnisse, Aufgaben, beteiligte Personen und das passende Format. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot für den tatsächlich benötigten Umfang.
Nein. Unsere Formate sind generationenübergreifend angelegt und berücksichtigen unterschiedliche Rollen, Vorkenntnisse und Lernerfahrungen. Wir erklären ohne unnötigen Fachjargon und üben an Aufgaben, die den Teilnehmenden aus ihrem Arbeitsalltag vertraut sind.
Je nach Rolle lernen sie beispielsweise, Präsentationen zu strukturieren, E-Mails zu formulieren und zu beantworten, umfangreiche Informationen zusammenzufassen oder eine Frage zunächst mit KI als Sparringspartner zu durchdenken. Ebenso wichtig ist die Prüfung der Ergebnisse, bevor sie weiterverwendet werden.
Sie schildern uns Ihre Situation, die größten Zeitfresser und Ihre bisherigen Erfahrungen mit KI. Wir ordnen erste Lern- und Einsatzfelder ein und besprechen ein mögliches Format. Das Gespräch dauert etwa 30 Minuten und ist unverbindlich.
Remote-Termine bieten wir deutschlandweit an. Workshops und Schulungen vor Ort sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Nein. Unser Angebot umfasst Beratung, Schulung, Workshops und strategisches Sparring. Wir implementieren keine Software und betreiben keine Systeme für Sie. Wenn eine Standardlösung oder ein externer technischer Anbieter sinnvoll ist, helfen wir Ihnen, Anforderungen und Auswahlkriterien zu strukturieren. Die Umsetzung bleibt bei Ihrem Team oder dem von Ihnen gewählten Dienstleister.
Wir vertreiben keine eigene KI-Plattform und koppeln unsere Beratung nicht an ein bestimmtes Produkt. Unsere Einordnung orientiert sich an den Aufgaben, der bestehenden IT, den Risiken und den vorhandenen Kompetenzen. ChatGPT, Codex und n8n dienen als Beispiele. Entscheidung und Beschaffung bleiben bei Ihnen.
Nein. Es gibt keine Schulung von der Stange, die automatisch alle Anforderungen erfüllt. Wir entwickeln die KI-Kompetenz passend zu Rollen, eingesetzten Systemen und konkreten Aufgaben und helfen dabei, Lernmaßnahmen nachvollziehbar festzuhalten. Eine Compliance-Garantie oder Rechtsberatung bieten wir nicht.
Kostenloses Potenzialgespräch
Schildern Sie uns, welche Aufgaben regelmäßig Zeit und Aufmerksamkeit binden. Im kostenlosen 30-minütigen Gespräch ordnen wir passende Lernfelder ein und klären, welches Paket oder welche Kombination Sie praktisch unterstützt.